Исследование, проведенное учеными Стэнфордского университета, выявило, что искусственный интеллект уже оказывает влияние на рынок труда, в первую очередь затрагивая молодых специалистов, начинающих свою карьеру. Исследователи проанализировали анонимизированные данные о зарплатах, полученные с платформы ADP, и сравнили профессии, подверженные влиянию ИИ, с разными уровнями его воздействия, сообщает Ars Technica.
Согласно полученным данным, среди людей в возрасте от 22 до 25 лет, занятость в профессиях, наиболее подверженных влиянию ИИ, сейчас на 19% ниже, чем в позициях, где ИИ оказывает меньшее воздействие. В прошлом году эта разница составляла 13%.
Если рассматривать рынок труда в целом, различия менее выражены. Более опытные и старшие сотрудники не сталкиваются с такими же изменениями. По мнению исследователей, это связано прежде всего с тем, что в профессиях, где ИИ может автоматизировать конкретные задачи, нанимаются меньше молодых специалистов, а не увольняются существующие сотрудники.
Наибольшее снижение наблюдается среди молодых специалистов в тех профессиях, где ИИ может использоваться для автоматизации конкретных задач. В тех случаях, когда ИИ используется для дополнения работы сотрудников, ситуация выглядит более неоднозначной.
