В ряде исследований зафиксировано снижение числа рабочих мест в сфере технологий в сентябре. Эта тенденция связана с продолжающейся геополитической и экономической неопределенностью в США.
Согласно данным консорциума технологических компаний CompTIA, в сентябре в технологическом секторе было сокращено 10 350 рабочих мест, что меньше, чем 14 700 сокращений, зафиксированных в августе.
Однако, в целом, рабочие места в сфере технологий, включая IT-специалистов, не связанных напрямую с технологическим сектором, пострадали сильнее. Количество рабочих мест в технологической сфере во всех отраслях сократилось примерно на 6 000, что представляет собой значительное изменение по сравнению с 86 000, добавленными в августе.
Отчет CompTIA основан на анализе отчета о занятости за сентябрь, опубликованного Бюро статистики труда США. Согласно этому отчету, в сентябре в США было добавлено всего 29 000 рабочих мест, что ниже ожиданий. В августе в США было добавлено 133 000 рабочих мест.
Уровень безработицы среди работников технологической сферы незначительно вырос до 3,3%, но оставался ниже, чем общий уровень безработицы в стране, который составлял 4,2%, согласно данным CompTIA. Сильные показатели августа вселяли надежду на стабилизацию рынка труда в сфере технологий, однако сентябрьские данные эту надежду развеяли.
Кроме того, технологические компании объявили о сокращении 10 799 рабочих мест в сентябре, что на 77% больше, чем 6 103, объявленных в августе, согласно данным компании Challenger, Gray & Christmas.
В технологической отрасли за текущий год произошло сокращение на 165 925 рабочих мест, что на 54% больше, чем в аналогичный период прошлого года. В сентябре работодатели в США уволили 43 281 сотрудника по всем отраслям, по сравнению с 52 881 в августе.
Работодатели придерживаются осторожной политики в отношении найма из-за растущих издержек и политической нестабильности, несмотря на то, что число увольнений в сентябре оказалось меньше, чем в августе, – заявил Энди Чалленджер, главный исполнительный директор компании Challenger, Gray & Christmas.
«Работодатели сталкиваются с высокими затратами на энергию, неопределенностью, связанной с конфликтом в Иране, возможностью повышения процентных ставок, что сделает найм более дорогим, а также с вероятностью роста расходов на здравоохранение», – отметил Чалленджер.
В условиях неопределенности работодатели действуют осмотрительно, поскольку сокращение рабочих мест напрямую связано со стратегическими приоритетами компании, – подчеркнула Гэр Дойл, региональный президент ManpowerGroup в Северной Америке.
«Рынок больше не определяется исключительно количеством нанимаемых сотрудников, а тем, насколько точно работодатели реализуют свои планы», – заявила Дойл.
Ранее в этом году искусственный интеллект часто упоминался как основная причина сокращения рабочих мест. Однако в сентябре эта причина была указана лишь для 3 961 из 43 281 увольнений, или примерно для 9% от общего числа, – сообщила компания Challenger, Gray & Christmas.
В целом, искусственный интеллект спровоцировал сокращение рабочих мест на 120 136 позиций в 2026 году, что составляет 21% от общего числа увольнений.
Несмотря на общую тенденцию к снижению числа рабочих мест в сфере IT, компания CompTIA, ссылаясь на данные Lightcast, отметила, что в сентябре работодатели в США разместили 272 040 новых вакансий в сфере IT, что на 16% больше, чем в сентябре 2025 года. Этот рост указывает на повышенный спрос на специалистов с конкретными навыками.
ManpowerGroup заявила, что навыки в области искусственного интеллекта являются наиболее востребованными. "Кроме того, на поиск и найм специалистов в этой области уходит больше времени", – отметил Дойл.
В среднем, вакансии остаются открытыми в течение 61 дня, в то время как заполнение инженерных позиций занимает в среднем 77 дней, – добавил Дойл.
В сентябре общее количество открытых вакансий, требующих навыков в области искусственного интеллекта, составило 349 821, что на 32 327 вакансий больше, чем в августе, – сообщила CompTIA.
